Membuat visi misi perusahaan merupakan satu hal penting untuk dilakukan bagi siapapun yang akan merintis usaha.
Visi Misi ini, bagi perusahaan akan berperan sebagai “peta harta karun” yang akan memandu jalannya usaha hingga sampai ke tujuan yang diinginkan.
Yang dimaksud Visi adalah gambaran tentang masa depan (future) yang realistik dan ingin diwujudkan dalam kurun waktu tertentu.
Visi adalah pernyataan yang diucapkan atau ditulis hari ini, yang merupakan proses manajemen saat ini yang menjangkau masa yang akan datang (Akdon, 2006:94).
Sedangkan misi adalah pernyataan mengenai hal-hal yang harus dicapai organisasi bagi pihak-pihak yang berkepentingan di masa datang (Akdon, 2006: 97).
Pernyataan misi mencerminkan tentang penjelasan produk atau pelayanan yang ditawarkan.
Visi bagi perusahaan berfungsi sebagai tujuan umum yang bisa dijadikan sebagai landasan utama untuk jalannya usaha. Sedangkan Misi merupakan rencana tindakan untuk mewujudkan Visi.
Dalam membuat Visi Misi Perusahaan, pengusaha akan menjabarkan visinya dalam bentuk misi.
Penjabaran ini bisa dalam bentuk rumusan tugas, kewajiban, maupun berupa rancangan tindakan-tindakan nyata yang akan dilakukan oleh perusahaan.
Pentingnya Membuat Visi Misi
Membuat visi dan misi bagi perusahaan memiliki beberapa hal penting bagi perusahaan. Berikut adalah beberapa alasannya:
Menentukan Arah Strategis
Visi dan misi memberikan arah strategis yang jelas dan panduan bagi seluruh organisasi.
Dengan ini akan membantu dalam menetapkan visi jangka panjang tentang masa depan perusahaan dan membimbing pengambilan keputusan strategis untuk mencapai tujuan tersebut.
Menginspirasi dan Memotivasi
Visi dan misi yang kuat dan inspiratif dapat memberikan inspirasi dan motivasi kepada para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, mitra bisnis, dan pelanggan.
Visi misi memberikan tujuan yang lebih besar dan memberikan alasan yang kuat untuk berkontribusi dan terlibat dalam perusahaan.
Membangun Identitas Perusahaan
Visi dan misi mencerminkan nilai-nilai, budaya, dan identitas unik perusahaan.
Dengan ini bisa membantu membangun citra dan reputasi perusahaan di mata karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas.
Memfokuskan Usaha dan Prioritas
Visi dan misi memberikan kerangka kerja yang jelas dan membantu dalam mengarahkan upaya bisnis dan prioritas perusahaan.
Ini bisa membantu dalam menentukan tujuan dan sasaran yang terkait dengan visi dan misi, sehingga memfokuskan upaya dan menghindari penyimpangan yang tidak relevan.
Membantu Pengambilan Keputusan
Visi dan misi membantu dalam pengambilan keputusan dengan memberikan kerangka kerja yang jelas dan tujuan yang diinginkan.
Dengan ini maka dapat membantu dalam mengevaluasi keputusan dan tindakan bisnis yang konsisten dengan arah strategis perusahaan.
Membangun Kepatuhan dan Konsistensi
Visi dan misi yang didefinisikan dengan baik membantu dalam membangun kepatuhan dan konsistensi dalam operasional perusahaan.
Ini menjadi panduan yang dapat dijadikan acuan dalam pengambilan keputusan sehari-hari, kebijakan, dan praktek bisnis.
Meningkatkan Pengenalan Merek
Visi dan misi yang kuat dan relevan dapat membantu meningkatkan pengenalan merek perusahaan di pasar.
Ini adalah alat yang bisa memberikan fondasi yang kuat untuk pesan merek dan komunikasi kepada pelanggan, serta membantu membedakan perusahaan dari pesaing.
Baca juga : 8 Tips Membuat Nama Perusahaan Yang Bagus
Menggerakkan Inovasi dan Perubahan
Dengan ini dapat mendorong inovasi dan perubahan dalam organisasi.
Dengan ini akan memberikan dorongan untuk mencari cara baru untuk mencapai visi jangka panjang, mendorong pemikiran kreatif, dan mengubah budaya perusahaan agar lebih adaptif terhadap perubahan pasar.
Membuat Visi Perusahaan yang baik
Sebagai landasan utama perusahaan, membuat visi perusahaan seharusnya tidak dilakukan secara serampangan dan asal-asalan. Beberapa hal penting yang harus diperhatikan dalam membuat visi perusahaan diantaranya adalah :
- Visi harus berorientasi ke masa depan (future), untuk jangka waktu yang lama.
- Visi harus bisa meyakinkan semua elemn tentang masa depan yang lebih baik.
- Visi harus mencerminkan standar keunggulan dan cita-cita yang ingin dicapai.
- Visi harus menginspirasi, mampu mengorbarkan semangat dan komitmen semua elemen perusahaan.
- Visi harus mampu mendorong terjadinya perubahan dan pengembangan ke arah yang lebih baik.
- Visi harus menjadi dasar perumusan misi dan tujuan organisasi.
- Visi harus seharusnya tidak multi tafsir agar bisa dijadikan sebagai acuan yang mempersatukan semua pihak dalam perusahaan.
Merumuskan visi perusahaan dengan baik, tentu akan mampu memberikan gambaran yang realistik dan kredibel akan masa depan yang lebih baik.
Dengan visi, perusahaan juga akan mampu menjembatani masa kini dan masa yang akan datang.
Membuat Misi Perusahaan yang baik
Sebagai sebuah penjabaran dari Visi, merumuskan Misi perusahaan juga harus memperhatikan beberapa hal seperti di bawah ini :
- Pernyataan misi harus menunjukkan secara jelas mengenai apa yang hendak dicapai oleh perusahaan.
- Rumusan misi selalu dalam bentuk kalimat yang menunjukkan “tindakan” dan bukan kalimat yang menunjukkan “keadaan” sebagaimana pada rumusan visi.
- Satu indikator visi dapat dirumuskan lebih dari satu rumusan misi. Antara indikator visi dengan rumusan misi harus ada keterkaitan atau terdapat benang merahnya secara jelas.
- Misi menggambarkan tentang produk atau pelayanan yang akan diberikan pada masyarakat
- Kualitas produk atau layanan yang ditawarkan harus memiliki daya saing yang tinggi, namun disesuaikan dengan kondisi organisasi.
Penyusunan Pernyataan Visi dan Misi
Setelah mendapat gambaran yang jelas tentang visi-misi perusahaan, langkah selanjutnya adalah melakukan penyusunan pernyataan dengan baik dan jelas.
Beberapa hal yang perlu Anda lakukan antara lain:
- Gunakan kata-kata yang inspiratif, kuat, dan bermakna dalam merumuskan pernyataan visi dan misi.
- Pastikan pernyataan visi dan misi Anda sesuai dengan nilai-nilai inti dan strategi bisnis perusahaan.
- Pernyataan visi dan misi harus jelas, terfokus, dan mudah dimengerti oleh semua anggota tim dan stakeholder.
- Pastikan pernyataan visi dan misi Anda memadukan aspirasi perusahaan dengan tujuan yang realistis dan dapat dicapai.
Komunikasikan dan Sosialisasikan
Setelah merumuskannya, selanjutnya komunikasikan dan sosialisasikan kepada semua anggota tim dan stakeholder.
Pastikan visi dan misi dipahami oleh semua pihak terkait dan menjadi panduan dalam pengambilan keputusan dan tindakan bisnis.
Selalu komunikasikan visi dan misi perusahaan secara konsisten dan berkelanjutan agar tetap relevan dan diingat oleh semua anggota tim.
Baca juga :